Le blog de l’emploi

Vous trouverez sur ce blog un ensemble d’informations pratiques pour vous aider dans votre recherche d’emploi, ou dans l’accompagnement de demandeurs d’emploi.

 

L’entretien mode d’emploi

L’entretien de recrutement est une situation de communication par excellence.
C’est une rencontre au cours de laquelle s’échangent des informations, mais aussi des opinions, des sentiments.

L’objectif de l’entretien est une prise de décision.

Le recruteur s’efforce

  • De résoudre son problème : trouver quelqu’un qui fasse l’affaire.
  • Il ne doit pas se tromper sur son choix.
  • Il doit pouvoir justifier (ou “vendre”) son choix auprès de ses collègues,
  • De vérifier que le candidat choisi correspond bien au poste à pourvoir : il a besoin de le connaîte. Il doit pouvoir le comprendre, savoir ce qu’il peut et veut faire.

Continuer la lecture de L’entretien mode d’emploi

Les questions pièges de l’entretien d’embauche

Les questions délicates et quelques réponses possibles.

1- Parlez-moi de vous
Racontez votre vie en quatre parties en évitant de répéter votre identité : vie familiale, formation, expérience professionnelle et ce qui s’est passé au cours des dernières années.

2- Que pouvez-vous nous apporter ?
Avant de répondre, soyez certain que vous savez quelque chose sur le poste auquel pense votre interlocuteur.
Vous pourrez alors faire état de quelques-unes de vos expériences passées où vous avez réussi à résoudre des problèmes qui semblent s’apparenter à ceux de votre employeur potentiel.

Continuer la lecture de Les questions pièges de l’entretien d’embauche